Le manque de solutions de garde pour les enfants a un impact significatif sur les performances des entreprises.

L’absentéisme, qui peut être dû à des problèmes de garde de dernière minute, représente un défi organisationnel et financier pour les employeurs. Les retards et les absences imprévues liés à ces difficultés peuvent désorganiser les équipes et affecter la continuité des services.

De plus, l’absence d’un mode de garde stable peut créer un climat de stress et d’incertitude chez les salariés, réduisant ainsi leur engagement et leur efficacité.

En facilitant l’accès à une crèche interentreprises, la CCI de Limoges et de la Haute-Vienne répond à une problématique majeure et apporte une solution permettant d’améliorer la qualité de vie au travail, tout en renforçant la stabilité des effectifs et la productivité des entreprises de la zone nord de Limoges.

L’accueil d'un enfant est un défi auquel sont confrontés de nombreux parents actifs. Trouver une solution de garde fiable, accessible et adaptée aux contraintes professionnelles peut s’avérer complexe, en particulier dans les territoires où l’offre de crèches est limitée.

Ce manque de solutions adaptées constitue un frein à l’emploi, en particulier pour les jeunes parents, et peut avoir des conséquences directes sur la disponibilité et la sérénité des salariés. Lorsque les familles ne parviennent pas à trouver un mode de garde adéquat, elles peuvent être amenées à réduire leur activité professionnelle, à modifier leurs horaires de travail ou, dans certains cas, à renoncer à une opportunité d’emploi.

Ce contexte peut également peser sur les employeurs, qui doivent composer avec une organisation du travail plus rigide et une perte potentielle de talents.

Cette crèche est la première portée par une CCI en Nouvelle-Aquitaine, ce qui en fait un projet pilote en matière de soutien aux entreprises et de dynamisation du territoire.

Ce modèle permet de concilier besoins des entreprises, attentes des salariés et attractivité économique locale. En offrant un service de garde mutualisé et accessible, la CCI participe activement au développement économique du territoire en favorisant l’emploi, en facilitant l’accès au travail des parents et en offrant aux entreprises un nouvel outil d’attractivité pour recruter et fidéliser leurs talents.

L’implantation d’une crèche interentreprises répond à un besoin concret de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Après une étude de besoins approfondie du territoire, la zone nord de Limoges (Zone Industirelle Nord, Océalim, Family Village) a été identifiée comme l’emplacement le plus pertinent pour accueillir cette nouvelle structure. Plusieurs critères ont guidé ce choix, notamment la concentration d’entreprises et de salariés, l’accessibilité du site et la complémentarité avec l’offre existante en matière de garde d’enfants.

La zone nord de Limoges (Zone Industirelle Nord, Océalim, Family Village) est l’un des pôles économiques les plus actifs du territoire. Elle accueille une diversité d’entreprises, allant des grandes enseignes aux PME et TPE locales. Cette forte concentration d’activités s’accompagne d’un nombre croissant de salariés qui, pour beaucoup, résident en périphérie et se rendent quotidiennement sur leur lieu de travail.

Avec l’implantation d’une crèche interentreprises dans cette zone, les salariés pourront bénéficier d’une offre de garde à proximité de leur lieu de travail. Ce service représente un gain de temps considérable pour les parents, qui n’auront plus à multiplier les trajets entre leur domicile, la crèche et leur entreprise.

L’accessibilité de la crèche a été un critère déterminant dans le choix de son emplacement. Située sur le campus consulaire, en plein cœur de la zone nord , la structure bénéficiera d’un accès facilité grâce à la proximité des grands axes routiers desservant Limoges et ses alentours.

Cet emplacement stratégique permettra aux parents de déposer et récupérer leurs enfants sans rallonger leur temps de trajet.

Par ailleurs, la zone nord est bien équipée en infrastructures de transport, ce qui facilitera également l’accès pour les familles ne disposant pas de véhicule personnel.

La future crèche interentreprises de la CCI proposera un mode de garde souple et adapté aux contraintes professionnelles :

• Des horaires élargis pour s’adapter aux rythmes des salariés (amplitude horaire plus large que les crèches classiques).
• Une ouverture potentielle le samedi, permettant aux parents travaillant sur des horaires atypiques de bénéficier d’un mode de garde adapté.
• Un nombre de places réservées par les entreprises, garantissant ainsi une place à leurs salariés et limitant les incertitudes liées aux inscriptions en crèche publique.
• Un accompagnement administratif simplifié, avec un interlocuteur unique pour les entreprises partenaires.

Au-delà du bénéfice évident pour les salariés, cette crèche représente un véritable levier RH pour les entreprises du territoire.

Le recrutement et la fidélisation des salariés sont des enjeux majeurs pour les entreprises, notamment dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs. Offrir une solution de garde sécurisée à ses collaborateurs est un argument différenciant pour attirer des talents et limiter le turnover.

L’absence de solutions de garde est l’une des principales causes d’absentéisme non prévu en entreprise. En proposant un mode de garde fiable à leurs salariés, les entreprises réduisent les risques d’absences imprévues, qui peuvent impacter la productivité et l’organisation du travail.

Les entreprises partenaires de la crèche pourront bénéficier de dispositifs fiscaux avantageux liés à la réservation de places en crèche. En effet, l’État encourage les entreprises à s’engager dans ce type d’initiatives via :

• Le Crédit d’Impôt Famille (CIF), qui permet aux entreprises de bénéficier d’un crédit d’impôt de 50 % des sommes investies dans la réservation de places en crèche.
• La déduction des charges liées à la réservation des berceaux, ce qui permet d’optimiser les coûts pour l’entreprise.

Ces dispositifs rendent l’investissement dans une crèche interentreprises particulièrement attractif pour les employeurs.

La création de cette crèche est le fruit d’une collaboration étroite avec plusieurs acteurs locaux, parmi lesquels :

• Les collectivités territoriales, qui soutiennent ce projet dans le cadre de leur politique d’attractivité du territoire.
• Les entreprises du secteur, qui ont exprimé un fort besoin en solutions de garde adaptées.
• La Mutualité Française retenue en tant que gestionnaire de la structure qui assurera un accueil de qualité et conforme aux réglementations en vigueur.

Ce projet s’inscrit ainsi dans une démarche de développement économique et social, visant à renforcer l’attractivité du territoire et à améliorer les conditions de travail des salariés.

Les entreprises intéressées par la réservation de places au sein de la crèche interentreprises de la zone nord peuvent d’ores et déjà se préinscrire.

Pour réserver vos places ou obtenir plus d’informations, contactez-nous dès maintenant !

Ensemble, faisons de ce projet une réussite au service des entreprises et des salariés du territoire !

Qui peut inscrire son enfant dans la crèche interentreprises ?

La crèche est destinée en priorité aux salariés des entreprises partenaires (Zone Industirelle Nord, Océalim, Family Village) ayant réservé des places. Toutefois, si des places restent disponibles, elles pourront être ouvertes à d’autres familles sous certaines conditions.

Comment fonctionne la réservation de places pour les entreprises ?

Les entreprises intéressées peuvent réserver des places pour leurs salariés en signant une convention avec la crèche. Cette réservation garantit aux employés un accès prioritaire et permet à l’entreprise de bénéficier d’avantages fiscaux.

Quels sont les avantages pour les entreprises ?

Les entreprises partenaires peuvent :

• Offrir un service de garde fiable et flexible à leurs salariés.
• Réduire l’absentéisme lié aux difficultés de garde d’enfants.
• Bénéficier d’un crédit d’impôt famille couvrant jusqu’à 50 % des frais engagés.
• Améliorer leur attractivité et fidélisation des talents

Quels sont les horaires d’ouverture de la crèche ?

La crèche proposera des horaires élargis pour s’adapter aux besoins des parents salariés. Une ouverture le samedi est également envisagée pour mieux répondre aux contraintes professionnelles.

Où se situe la crèche ?

Elle est implantée en zone nord de Limoges, sur le campus consulaire (11 rue Philippe Lebon), un emplacement stratégique facilement accessible depuis les zones d’activités économiques et les grands axes routiers.

Quel est le coût pour les familles ?

Le coût dépendra du revenu des parents et des subventions accordées par la CAF, selon le modèle de tarification des crèches conventionnées. Les entreprises participantes pourront également proposer un soutien financier complémentaire.

Quelles sont les conditions d’accueil des enfants ?

La crèche accueillera des enfants de 10 semaines à 3 ans, avec une capacité d’accueil adaptée aux besoins des familles du territoire. Elle fonctionnera avec une équipe de professionnels qualifiés garantissant un accueil bienveillant et sécurisé.

Quels services seront proposés aux enfants ?

L’établissement offrira :

• Un projet pédagogique favorisant l’éveil et l’autonomie des enfants.
• Une alimentation équilibrée, en partenariat avec des producteurs locaux.
• Un accompagnement individualisé selon le développement de chaque enfant.

Comment une entreprise peut-elle rejoindre le projet ?

Les entreprises souhaitant réserver des places peuvent nous contacter directement pour obtenir plus d’informations et signer une convention de partenariat.