Ressources humaines

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Autres formations disponibles

AFEST : Action de formation en situation de travail NOUVEAU

En cours de finalisation.

Bilan de compétences
  • Faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations professionnelles
  • Définir votre stratégie professionnelle,
  • Évoluer dans l’entreprise, 
  • Préparer une reconversion,
  • Valider un...
Construire son plan de formation et optimiser son financement
  • Établir un plan de formation en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, la politique RH et le développementdes compétences. 
  • Maîtriser toutes les étapes d'élaboration du plan : de la...
Devenir maître d'apprentissage
  • Situer son rôle de maitre d’apprentissage en entreprise dans l’environnement juridique
  • Favoriser la réussite professionnelle et/ou à l’examen de l’apprenant, en partenariat avec le centre de...
Exercer le rôle de formateur en entreprise
  • Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupe
  • Apprendre à gérer un groupe

 

Formation...

GPEC

Sensibilisation à l’importance de la mise en place d’une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Le CSE (Comité Social et Economique) : mise en place, rôle et missions
  • Savoir gérer la transition entre les anciennes institutions représentatives du personnel et le nouveau « Comité Social et Économique »,
  • Connaître les différentes attributions du CSE
  • Connaître les...
Les fondamentaux du droit du travail
  • Permettre aux participants d’acquérir les connaissances en droit du travail nécessaires pour l’exercice de leurs fonctions exercées dans le domaine des Ressources Humaines en intégrant les...
Les techniques de recrutement
  • Identifier et maîtriser les enjeux du recrutement pour professionnaliser ses pratiques
  • Sécuriser ses décisions en matière de recrutement : la connaissance du cadre légal et l’utilisation...
Mener l'entretien professionnel
  • Conduire l’entretien professionnel, dans la compréhension de ses enjeux et dans le respect de son déroulement.
  • Mener objectivement, de  manière structurée et cohérente des entretiens...
Optimiser ses recrutements via les réseaux sociaux (prérequis : les techniques de recrutement)
  • Améliorer et piloter sa marque employeur pour une meilleure efficacité des process de recrutement. 
  • Utiliser les réseaux sociaux à bon escient dans une stratégie de...
Point régional conseil VAE
  • Aider les candidats à la VAE à repérer la ou les certifications adaptées à leur expérience, 
  • Les conseiller sur la mise en oeuvre de la procédure
  • Leur présenter les possibilités...
Recruter des collaborateurs : NOUVEAU

En cours de finalisation.