Date Nous consulter pour connaître les prochaines dates. Autres formations disponibles AFEST : Action de formation en situation de travail NOUVEAU En cours de finalisation. Bilan de compétences Faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations professionnellesDéfinir votre stratégie professionnelle,Évoluer dans l’entreprise, Préparer une reconversion,Valider un... Construire son plan de formation et optimiser son financement Établir un plan de formation en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, la politique RH et le développementdes compétences. Maîtriser toutes les étapes d'élaboration du plan : de la... Devenir maître d'apprentissage Situer son rôle de maitre d’apprentissage en entreprise dans l’environnement juridiqueFavoriser la réussite professionnelle et/ou à l’examen de l’apprenant, en partenariat avec le centre de... Exercer le rôle de formateur en entreprise Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupeApprendre à gérer un groupe Formation... GPEC Sensibilisation à l’importance de la mise en place d’une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Le CSE (Comité Social et Economique) : mise en place, rôle et missions Savoir gérer la transition entre les anciennes institutions représentatives du personnel et le nouveau « Comité Social et Économique »,Connaître les différentes attributions du CSEConnaître les... Les fondamentaux du droit du travail Permettre aux participants d’acquérir les connaissances en droit du travail nécessaires pour l’exercice de leurs fonctions exercées dans le domaine des Ressources Humaines en intégrant les... Les techniques de recrutement Identifier et maîtriser les enjeux du recrutement pour professionnaliser ses pratiquesSécuriser ses décisions en matière de recrutement : la connaissance du cadre légal et l’utilisation... Mener l'entretien professionnel Conduire l’entretien professionnel, dans la compréhension de ses enjeux et dans le respect de son déroulement.Mener objectivement, de manière structurée et cohérente des entretiens... Optimiser ses recrutements via les réseaux sociaux (prérequis : les techniques de recrutement) Améliorer et piloter sa marque employeur pour une meilleure efficacité des process de recrutement. Utiliser les réseaux sociaux à bon escient dans une stratégie de... Point régional conseil VAE Aider les candidats à la VAE à repérer la ou les certifications adaptées à leur expérience, Les conseiller sur la mise en oeuvre de la procédureLeur présenter les possibilités... Recruter des collaborateurs : NOUVEAU En cours de finalisation.
Date Nous consulter pour connaître les prochaines dates. Autres formations disponibles AFEST : Action de formation en situation de travail NOUVEAU En cours de finalisation. Bilan de compétences Faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations professionnellesDéfinir votre stratégie professionnelle,Évoluer dans l’entreprise, Préparer une reconversion,Valider un... Construire son plan de formation et optimiser son financement Établir un plan de formation en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, la politique RH et le développementdes compétences. Maîtriser toutes les étapes d'élaboration du plan : de la... Devenir maître d'apprentissage Situer son rôle de maitre d’apprentissage en entreprise dans l’environnement juridiqueFavoriser la réussite professionnelle et/ou à l’examen de l’apprenant, en partenariat avec le centre de... Exercer le rôle de formateur en entreprise Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupeApprendre à gérer un groupe Formation... GPEC Sensibilisation à l’importance de la mise en place d’une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Le CSE (Comité Social et Economique) : mise en place, rôle et missions Savoir gérer la transition entre les anciennes institutions représentatives du personnel et le nouveau « Comité Social et Économique »,Connaître les différentes attributions du CSEConnaître les... Les fondamentaux du droit du travail Permettre aux participants d’acquérir les connaissances en droit du travail nécessaires pour l’exercice de leurs fonctions exercées dans le domaine des Ressources Humaines en intégrant les... Les techniques de recrutement Identifier et maîtriser les enjeux du recrutement pour professionnaliser ses pratiquesSécuriser ses décisions en matière de recrutement : la connaissance du cadre légal et l’utilisation... Mener l'entretien professionnel Conduire l’entretien professionnel, dans la compréhension de ses enjeux et dans le respect de son déroulement.Mener objectivement, de manière structurée et cohérente des entretiens... Optimiser ses recrutements via les réseaux sociaux (prérequis : les techniques de recrutement) Améliorer et piloter sa marque employeur pour une meilleure efficacité des process de recrutement. Utiliser les réseaux sociaux à bon escient dans une stratégie de... Point régional conseil VAE Aider les candidats à la VAE à repérer la ou les certifications adaptées à leur expérience, Les conseiller sur la mise en oeuvre de la procédureLeur présenter les possibilités... Recruter des collaborateurs : NOUVEAU En cours de finalisation.
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