Projet professionnel
Dans une dynamique de changement, le bilan de compétences est une étape clé.

Réaliser un bilan de compétences

Réaliser un bilan de compétences

Objectifs
  • Faire le point sur ses compétences professionnelles, intérêts et motivations, qualités personnelles
  • Se projeter et construire un projet professionnel réaliste et réalisable
  • Retrouver l’envie et la motivation et se mettre en mouvement pour évoluer professionnellement
Public

Salarié d’entreprise, personne en recherche d’emploi, chef d’entreprise.

Prestations

Réalisé dans un cadre déontologique rigoureux, le bilan de compétences est strictement confidentiel et demeure la propriété exclusive du bénéficiaire. Il se déroule en 3 phases.


ENTRETIEN PREALABLE – 1 heure gratuite, sans engagement, en dehors des 24 H

-Information sur les conditions de déroulement du bilan de compétences, sur la méthodologie, et sur le cadre de la collaboration
-Présentation au bénéficiaire de la méthodologie en trois étapes : objectifs, intérêts, outils, méthodes, organisation…



1. PHASE PRELIMINAIRE – 4 heures

-Définition et analyse de la demande et des attentes du bénéficiaire
-Confirmation des besoins
-Exploration et état des lieux du passé du bénéficiaire
-Proposition d’une prestation personnalisée (planification des rendez-vous et objectifs pour chacune des étapes)



2- PHASE D'INVESTIGATION – 15 heures

-Analyse du parcours professionnel
-Identification des compétences acquises, des savoir-faire et savoir-être dans le domaine professionnel et personnel
-Définition d’un portefeuille de compétences

-Etude des différents aspects de la personnalité
-Evaluation des aptitudes, du système de valeurs
-Exploration des ressources et des potentialités inexploitées

-Analyse des motivations et intérêts
-Cartographie des éléments caractérisant la personne dans son approche du travail
-Définition des axes d’orientation possibles -fiches métiers ROME…

-Mise en œuvre d’un plan d’actions
-Définition des outils nécessaires
-Travail sur la connaissance de son marché et sur la recherche de formations ou d’offres d’emploi


    
3- PHASE DE CONCLUSION – 4 heures

Finalisation et formalisation du projet

La synthèse confidentielle et personnelle est remise au bénéficiaire en main propre lors de cet entretien

Suivi post bilan – 1 heure

Entretien de suivi post Bilan à 6 mois.

 

Consulter le programme complet.

Modalités pratiques

Nos bilans de compétences se réalisent UNIQUEMENT EN INDIVIDUEL car chaque bénéficiaire a besoin d’une attention particulière et d’une présence individualisée pour progresser dans sa réflexion.

Les +

Un code de déontologie basé sur la confidentialité, le respect de la personne et la bienveillance.

Coût
1600 € non assujettis à la TVA - prise en charge possible