Le prêt de main d'oeuvre de salariés

Un principe gagnant-gagnant simple : mettre à disposition un ou plusieurs de ses salariés pour éviter les désagréments liés à la baisse de son activité dans un contexte financier compliqué.

Objectifs :

Le prêt de salariés permet pour l'entreprise "prêteuse" :

de faire face à des difficultés de trésorerie,
d'éviter le chômage partiel ou le licenciement économique des collaborateurs,
de maintenir ses compétences en réduisant les coûts liés aux charges salariales.

Pour l'entreprise "d'accueil" :

répondre à des besoins en main d'œuvre qualifiée,
faire face à une hausse d'activité.

Prestations

Information et accompagnement.
Recensement des besoins en vue d'une mise en relation.
Assistance sur la convention de prêt et le cadre juridique.

Les +

Un accompagnement en toute confidentialité.

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Toute entreprise souhaitant adapter ses charges de personnel en raison d'une baisse d'activité, tout en évitant les licenciements.

Toute entreprise ayant des besoins en main d'œuvre souhaitant bénéficier des compétences d'un salarié dans le cadre d'une convention de prêt de main d'œuvre (pour une durée déterminée).

Tarif (informations complémentaires)

tarif