Objectifs- Etablir un diagnostic des forces et des faiblesses en gestion de ressources humaines.
- Avoir un point de vue objectif sur les compétences présentes dans l'entreprise
Public- Toutes les entreprises
- Tous secteurs d’activités.
- Possibilité de recevoir les entreprises de 5 à 9 salariés avec perspectives de développement, ou en phase de cession.
PrestationsLe conseiller CCI, expert sur le sujet, recense et analyse les pratiques RH de l'entreprise dans le cadre de contraintes légales, ou dans le cadre d’une volonté d’optimisation de la gestion des ressources humaines :
- formation,
- recrutement,
- gestion des compétences,
- management,
- relations sociales
Deux niveaux d'accompagnement sont proposés :
Niveau1/intermédiaire : Analyse d'une seule des thématiques énumérées ci-dessus
Niveau2/approfondi : Analyse de toutes les thématiques
Fournitures d’outils pratiques, simples et prêts à l’emploi.
Inclus dans la prestation : une analyse détaillée sur la base de l’état des lieux réalisés en fonction de la règlementation applicable.
Modalités pratiquesDeux accompagnements sont possibles selon le niveau d'approfondissement choisi par l'entreprise.
Niveau 1/intermédiaire : sur rendez-vous dans l'entreprise sous forme d'entretien(2 heures).
Restitution d’un rapport écrit (2 heures)
Fourniture des outils et formulation des préconisations.
Niveau 2/approfondi : sur rendez-vous dans l’entreprise sous forme d'entretien (4 heures)
Restitution d’un rapport écrit (3 heures)
Fourniture des outils et formulation des préconisations.
Les +Accompagnement réalisé en toute confidentialité.
Spécifiquement adapté aux TPE-PME.
Coût Niveau 1 TPE : 490 € HT - PME : 980 € HT / Niveau 2 TPE : 980 € HT- PME : 1470 € HT