Gestion de la diversité

Intergénérationnel : un levier à exploiter

Objectifs

Comprendre pourquoi les différentes générations pensent et se comportent comme elle le font.

Améliorer la coopération et l'efficacité dans les situations intergénérationnelles.

Prendre en compte l'allongement des carrières et anticiper le choc démographique.

Donner au manager les clés du management intergénérationnel.

Présenter des méthodes et des outils pour gérer les collaborateurs à tous les stades de la carrière.

Public

Toute personne qui gère du personnel : manager et/ou chargé-e de ressources humaines.

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Durée
1 jour
Coût
350€ / jour
Date

Session 2020 - 1 : le 16 juin 2020

Session 2020 - 2 : le 06 octobre 2020

Session 2021 - 1 : le 26 janvier 2021

Lieu
Limoges, Brive ou Guéret
Programme

Module 1 : Travailler ensemble

  • Ce qui est partagé et ce qui ne l’est pas
  • Valeurs & visions
  • Les différentes générations
  • Les sources de conflits
  • Incidents critiques
  • Bonnes pratiques
  • Etude de cas



Module 2 : Le management intergénérationnel  

  • Les enjeux
  • L’impact des différences de génération sur le management
  • Politique de gestion des âges
  • Quelles compétences transmettre et développer pour demain ?
  • Les méthodes et outils du management
  • Bonnes pratiques
  • Etude de cas