Gestion de la diversité

Manager le fait religieux

Objectifs

Comprendre et appréhender le fait religieux au travail.

Découvrir la réalité et le sens des comportements religieux au travail.

Tenir compte de cette dimension dans son entreprise et dans son management.

Public

Toute personne qui gère du personnel : Manager et/ou Chargé-e de ressources humaines.

Avoir des connaissances en droit du travail.

Durée
1 jour
Coût
350€ / jour
Date

Session 2020 - 1 : le 17 juin 2020

Session 2020 - 2 : le 07 octobre 2020

Session 2021 - 1 : le 27 janvier 2021

Lieu
Limoges, Brive ou Guéret
Programme

Module 1 : Quelles problématiques ? 

  • Thème et actualité
  • Laïcité et modèles étrangers
  • Religion & travail : Histoire
  • Etude de cas pratique

 

Module 2 : Dans l’espace de travail 

  • Dimension personnelle
  • Dimension politique
  • Etude de cas pratique

 

Module 3 : Quels enjeux pour le management ? 

  • Impact sur le travail
  • Prise en charge par l’entreprise
  • Point juridique
  • Etude de cas

 

Module 4 : La prise en compte des personnes  

  • Rôle de l’entreprise
  • Repenser le travail, son organisation et son management
  • Etude de cas