Gestion de la diversité

Etre acteur de la diversité, lutter contre les discriminations

Objectifs

Sensibiliser à la discrimination.

Comprendre les mécanismes sous-jacents.

Modifier et/ou améliorer ses comportements.

Appréhender le management de la diversité.

Public

Toute personne qui gère du personnel : Manager et/ou Chargé-e de ressources humaines.

Il n'y a pas de prérequis nécessaires pour suivre cette formation, juste de la curiosité et de la conscience citoyenne.

Durée
1 jour
Coût
350€ / jour
Date

Session 2020 - 1 : le 12 juin 2020

Session 2020 - 2 : le 02 octobre 2020

Session 2021 - 1 : le 22 janvier 2021

Lieu
Limoges, Brive ou Guéret
Programme

Module 1 : La discrimination

  • Définition
  • Critères légaux
  • Enjeu européen
  • Etude de cas pratique/Vidéo 

 

Module 2 : Stéréotypes & Préjugés

  • Définition
  • Exemples
  • Psychologie sociale

 

Module 3 : En pratique dans l’Entreprise

  • Etude de cas
  • Exceptions
  • Etude de cas
  • Jurisprudence
  • Quotas BOE
  • Etude de cas / Vidéo

 

Module 4 : Rôle de l’entreprise et Politique diversité 

  • Définition
  • Etude de cas
  • Outils utilisés par l’Etat & par l’entreprise
  • Comment passer à l’action en 6 étapes