Qualité de vie au travail

Prévenir et gérer l'absentéisme

Objectifs
  • Connaître l'environnement légal. 
  • Cartographier l'absentéisme dans sa structure. 
  • Identifier les leviers d'action pour réduire l'absentéisme. 
  • Élaborer un plan de préven-tion et de réduction de l'absentéisme
Public

Membres de l'encadrement, membres de CHSCT, chargés de prévention-sécurité

Durée
2 jours
Coût
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Date
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Lieu
CCI Brive, Guéret, Limoges
Programme
  • Rappel du contexte règlementaire
    • Les enjeux économique et sociaux
    • Arrêt maladie, accident du travail, maladie professionnelle....
    • Les acteurs concernés : médecin du travail, instances représentatives du personnel, managers
    • La notion d'inaptitude
 
  • Mesurer l'impact de l'absentéisme
    • Les coûts visibles
    • Les coûts cachés
 
  • Analyser les causes de l'absentéisme
    • L'interprétation du taux d'absentéisme
    • Le climat social
    • L'organisation et le temps de travail
    • Les risques psycho-sociaux(rps)
    • L'usure professionnelle et la pénibilité
 
  • Les axes d'amélioration
    • Les pistes d'amélioration de l'organisation et des conditions de travail
    • La politique de prévention des risques professionnels et des risques psycho-sociaux (rps)
    • Les leviers managériaux