Les apprentis que votre entreprise accueille doivent être encadrés par un maître d'apprentissage nommé par l'employeur.
Responsable de la formation de l'apprenti quand il est présent dans l'entreprise, le maître d'apprentissage doit remplir les conditions suivantes qui ont évolué récemment (décret 2018-1138 du 13/12/2018) :
- soit être titulaire d’un diplôme ou titre d’un niveau équivalent à celui préparé par l’apprenti + 1 an d’expérience professionnelle (au lieu de 2...
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L'observatoire du commerce de la CCI Limoges et de la Haute-Vienne publie la conjoncture mensuelle dans le secteur du commerce en Haute-Vienne.
Pour novembre 2018 (par rapport à novembre 2017), ce qu'il faut retenir :
- Une activité en baisse : - 1,4 % de chiffre d'affaires
- Le secteur de l'alimentation stabilise ses ventes avec unetrès légère baisse de son panier moyen de 0,8 %
- L'équipement de la personne tire son épingle du jeu et réalise un chiffre d'affaires en hausse de 1,5 %
- La...
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Contribuez au développement économique de votre territoire en versant la taxe d’apprentissage au POINT A de votre département
La taxe d’apprentissage est un impôt obligatoire pour votre entreprise, mais c'est surtout le seul pour lequel vous pouvez choisir le bénéficiaire.
Pourquoi choisir le Point A ?
En choisissant de verser votre taxe d’apprentissage au Point A, vous participez à la promotion et au développement de l’apprentissage auprès des jeunes et des...
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Vous êtes commerçants ? Donnez votre avis sur cette première étapde de soldes.
Les réponses à ce questionnaire très concis permettront de dégager les premières tendances du démarrage des soldes.
Les résultats seront diffusés sur notre site internet et relayés sur les réseaux sociaux.
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La CCI de Limoges et de la Haute-Vienne, en partenariat avec l'office de tourisme intercommunal de Limoges et OlaKala destination réalisent un baromètre mensuel de l'hôtellerie sur la Haute-Vienne.
A retenir pour novembre 2018
- une clientèle d'affaires à 49,8 %
- une clientèle de loisirs à 50,2 %
- une durée moyenne de séjour de 1,3 jour
Grâce à cet outil de mesure de l'activité dans le secteur de l'hôtellerie, vous accédez mois par mois au :
- Taux d'occupation
- Nombre...
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Entreprises, versez votre taxe d'apprentissage aux acteurs du développement de votre territoire jusqu'au 28 février inclus.
Contribuez à l'avenir de votre métier dans votre territoire en versant votre taxe d'apprentissage à l'OCTA Nouvelle-Aquitaine. Simplifiez vos démarches et bénéficiez de l'expertise de nos conseillers proches de chez vous.
En choisissant l'OCTA Nouvelle-Aquitaine, vous bénéficiez d'une prestation complète, sécurisée et gratuite de la part de votre...
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Vous êtes une entreprise de la Haute-Vienne ? Votre avis nous intéresse.
Participez au Baromètre éco qui fera le point sur l'activité du 2ème semestre 2018 de la CCI de Limoges et de la Haute-Vienne en répondant au questionnaire qui permettra de dresser les grandes tendances de l'économie locale.
Cette enquête sera aussi l’occasion pour vous de mesurer les conséquences du mouvement des « gilets jaunes ».
Répondez à partir de ce lien avant le 18 janvier...
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L'Aéroport de Limoges s'offre un nouveau look : nouvelle identité visuelle avec un nouveau logo et un site tout neuf avec de nouvelles fonctionnalités.
Le + du nouveau site :
- Réservez votre billet, votre hôtel ou votre voiture de location pour vos destinations régulières en restant sur le site de l'aéroport de Limoges : c'est la nouveauté phare de ce nouveau site aux couleurs lumineuses. Faites votre recherche sur la page d'accueil ou dans les pages Réserver, validez vos choix et...
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Les soldes d'hiver 2019 se déroulent du mercredi 9 janvier au mardi 19 février inclus soit une durée de 6 semaines.
Les obligations
Les soldes sont soumis à des obligations qu'en tant que commerçant vous devez respecter.
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Du 1er janvier 2019 et jusqu’au 31 décembre 2020, il est possible, à titre expérimental, de conclure un seul CDD pour remplacer plusieurs salariés absents.
Cette expérimentation a pour objectifs :
- l’embauche d’une personne en CDD à temps complet pour pallier l’absence simultanée de salariés à temps partiel,
- le remplacement de salariés absents successivement.
Cependant, ce recours à un contrat unique ne pourra avoir pour objet de pourvoir durablement un emploi lié à...
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