Un CDD de remplacement expérimental

Du 1er janvier 2019 et jusqu’au 31 décembre 2020, il est possible, à titre expérimental, de conclure un seul CDD pour remplacer plusieurs salariés absents.

Cette expérimentation  a pour objectifs :

  • l’embauche d’une personne en CDD à temps complet pour pallier l’absence simultanée de salariés à temps partiel, 
  • le remplacement de salariés absents successivement. 
 

Cependant, ce recours à un contrat unique ne pourra avoir pour objet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise. Cette mesure ne vaudra que dans certains secteurs qui seront définis par un décret à venir.

Source Légifrance- Loi 2018-771 - 5 septembre 2018 - art 53

 

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