Ressources humaines
Un accompagnement pour faciliter l'intégration des salariés arrivant en Haute-Vienne

Faciliter l’arrivée d’un salarié en Haute-Vienne

Faciliter l'arrivée d'un nouveau salarié en Haute-Vienne

Objectifs

Favoriser l’intégration de vos salariés nouvellement recrutés ou mutés en proposant un accueil et un accompagnement individualisé dans leurs démarches d’installation.

Public

Les salariés mutés ou recrutés sur la Haute-Vienne dans une entreprise de la Haute-Vienne, quels que soient la taille de l’entreprise et son secteur d’activité.

Prestations

Pour les entreprises de plus de 10 salariés (sauf le secteur agricole) :

  • Recherche de logements
  • Aides à la recherche d’assistantes maternelles, de crèches
    Information sur les établissements scolaires
  • Accompagnement dans la recherche d’emploi du conjoint


Pour les entreprises de moins de 10 salariés 

et les entreprises du secteur agricole quel que soit leur nombre de salariés :


  • Recherche de logements correspondant aux critères
  • Organisation d’un programme de visites et accompagnement aux rendez-vous sur le terrain
Modalités pratiques

Selon les besoins du salarié, le temps passé varie de 3 à 5 jours.
Le conseiller CCI reste à sa disposition jusqu’à un an après l’installation.
 

 

Prise en charge possible par Action Logement, sous réserve que le salarié réponde aux conditions d’éligibilité  

Les +

Prestation personnalisée – confidentialité assurée

Coût
2200 € pour Limoges - 1900 € pour les autres communes *