Formalités apprentissage
L'apprentissage, un mode de transmission privilégié du savoir-faire des maîtres d'apprentissage vers les jeunes

Faire un contrat d'apprentissage

Faire un contrat d'apprentissage

Objectifs

Faciliter les démarches pour l’embauche d’un apprenti

Public

Chef d’entreprise ou dirigeant qui souhaite embaucher un apprenti

Prestations

Basé sur l'alternance d'une période en entreprise et d'une période en centre de formation, l'apprentissage est réservé aux jeunes de 16 à 25 ans révolus. Pour l’entreprise, c’est un dispositif particulier (conditions d’accès, cadre de la rémunération, aide à l’embauche…), mais c’est avant tout un contrat de travail qui fait l’objet d’une réglementation spécifique. 

 

La CCI de Limoges et de la Haute-Vienne vous accompagne dans la réalisation du contrat d'apprentissage :

 

  • aide et conseil préalables à l’embauche d’un apprenti
     
  • information réglementaire et juridique (aides financières, calcul de la rémunération en fonction des conventions collectives, du parcours du jeune, horaires de travail, ruptures, travaux dangereux…)
     
  • élaboration du contrat à partir du questionnaire à retourner à la CCI avec le règlement (par courrier, dépôt, visite ou rendez-vous). Télécharger le questionnaire

  • suivi individualisé des différentes étapes du contrat (avenant, dérogation, convention de formation, rupture…)
     
  • transmission du contrat au CFA pour visa

 

Modalités pratiques

Permanences, rendez-vous, dépôt de votre dossier, téléphone du lundi au jeudi de 8h30 à 12h30 et 13h30 à 16h30

Les +

Interlocuteur unique

Gain de temps

Accompagnement « expert »

Coût
60 € TTC