Management

Méthode pratique pour conduire un changement

Objectifs

De l’intention à la mise en oeuvre, puis au résultat, c’est un sujet souvent complexe. Un module animé par une spécialiste ayant accompagné de nombreux changements organisationnels et opérationnels avec succès. Du concret !


Cette formation a pour objectifs de :

  • Permettre aux participants d’identifier et mettre en œuvre les conditions de réussite d’un changement au sein de leur organisation
  • Travailler sur les cas concrets proposés par les participants
Public

Chef d’entreprise ou de service, Responsable RH

Durée
2 jours
Coût
660€ prix nets de toutes taxes
Date
Nous consulter pour connaître les prochaines dates.
Lieu
Brive, Guéret ou Limoges
Programme
  • Utiliser le vécu et les attentes des participants pour se donner les moyens de la réussite
    A partir des attentes des participants, découvrir les différentes approches possibles selon : 
    • La taille de l’entreprise,
    • Le mode de management,
    • Le contexte économique de cette entreprise,
    • L’habitude ou le manque d’habitude du changement etc.

  • Comprendre le mécanisme du changement selon que l’on en est le (la) décisionnaire ou l’acteur/trice.
    • Identifier les acteurs du changement,
    • Définir le mécanisme du changement,
    • Savoir gérer le temps,
    • Préciser les facteurs clés de succès

  • Préparer le plan de communication
    • Vis-à-vis de l’interne,
    • Vis-à-vis de l’externe,
    • Prendre en compte si besoin la dimension internationale,
    • Prendre en compte une gestion de crise potentielle.

  • Traiter les cas concrets des participants.