Ressources humaines
Un accompagnement pour faciliter l'intégration des salariés arrivant en Haute-Vienne

Faciliter l’arrivée d’un salarié en Haute-Vienne

Parce que changer de vie ne se décide pas à la légère, ce dispositif facilite l'intégration des nouveaux salariés dans leur nouvelle vie et leur permet d'être opérationnel dans leur entreprise sans se soucier des premières démarches liées à leur installation.

Objectifs

Cet accompagnement permet de favoriser l’intégration de vos salariés nouvellement recrutés ou mutés en proposant un accueil et un accompagnement individualisé dans leurs démarches d’installation : recherche de logement, mode de garde/scolarisation pour les enfants, recherches d’activités socio-culturelles...



Public concerné

Les salariés mutés ou recrutés sur la Haute-Vienne dans une entreprise de la Haute-Vienne, quels que soient la taille de l’entreprise et son secteur d’activité.

 

Prestations

Pour les entreprises de plus de 10 salariés (sauf le secteur agricole) :

  • Recherche de logements correspondant aux critères
  • Organisation d’un programme de visites et accompagnement aux rendez-vous sur le terrain
  • Assistance jusqu’à la signature du bail 
  • Aides à la recherche d’assistantes maternelles, de crèches
  • Informations sur les établissements scolaires
  • Orientation professionnelle du conjoint

 

Pour les entreprises de moins de 10 salariés  et les entreprises du secteur agricole quel que soit leur nombre de salariés :

  • Recherche de logements correspondant aux critères
  • Organisation d’un programme de visites et accompagnement aux rendez-vous sur le terrain

 

Modalités pratiques

Selon les besoins du salarié, le temps passé varie de 3 à 5 jours.

Le conseiller CCI reste à sa disposition jusqu’à un an après l’installation.

 

Coût

  • Pour les entreprises de + 10 salariés  sauf le secteur agricole, prestation d’une valeur de 1000 euros HT, soit 1200 euros TTC sur Limoges ou pour hors Limoges valeur de 900 euros HT soit 1080 euros TTC, prise en charge par Aliance Territoires.
  • Pour les entreprises de moins de 10 salariés et les entreprises du secteur agricole quel que soit leur nombre de salariés, le coût est de 733 € HT soit 879,60 € TTC à la charge du salarié ou de l'entreprise

Faciliter l'arrivée d'un nouveau salarié en Haute-Vienne

Objectifs

Favoriser l’intégration de vos salariés nouvellement recrutés ou mutés en proposant un accueil et un accompagnement individualisé dans leurs démarches d’installation : recherche de logement, mode de garde/scolarisation pour les enfants, recherches d’activités socio-culturelles...

Public

Les salariés mutés ou recrutés sur la Haute-Vienne dans une entreprise de la Haute-Vienne, quels que soient la taille de l’entreprise et son secteur d’activité.

Prestations

Pour les entreprises de plus de 10 salariés (sauf le secteur agricole) :

  • Recherche de logements et assistance jusqu’à la signature du bail
  • Organisation d’un programme de visites et accompagnement sur le terrain
     
  • Aides à la recherche d’assistantes maternelles, de crèches
     
  • Informations sur les établissements scolaires
     
  • Orientation professionnelle du conjoint
     


Pour les entreprises de moins de 10 salariés 

et les entreprises du secteur agricole quel que soit leur nombre de salariés :


  • Recherche de logements correspondant aux critères
     
  • Organisation d’un programme de visites et accompagnement aux rendez-vous sur le terrain
Modalités pratiques

Selon les besoins du salarié, le temps passé varie de 3 à 5 jours.
Le conseiller CCI reste à sa disposition jusqu’à un an après l’installation.
 

(*) Coût :

  • Pour les entreprises de + 10 salariés  sauf le secteur agricole, prestation d’une valeur de 1000 euros HT, soit 1200 euros TTC sur Limoges ou pour hors Limoges valeur de 900 euros HT soit 1080 euros TTC, prise en charge par Action Logement (voir conditions de prise en charge avec nos services).
  • Pour les entreprises de moins de 10 salariés et les entreprises du secteur agricole quel que soit leur nombre de salariés, le coût est de 733 € HT soit 879,60 € TTC à la charge du salarié ou de l'entreprise
Coût
2 tarifs selon la taille de votre entreprise (*)